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Corsearch ESG
Alla Corsearch, la nostra missione è strettamente legata ai nostri valori di diversità, equità e inclusione, nonché al nostro impegno a contribuire alla creazione di un mondo più sostenibile.
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Informazioni su Corsearch ESG
Investiamo nelle persone e nella tecnologia e facciamo la nostra parte per creare un mondo più pulito, più sicuro e più giusto.
44
Nazionalità rappresentate
41
Paesi in cui operiamo
9
Sedi
Ambiente
Il nostro impegno per l'ambiente
Corsearch si impegna a ridurre al minimo il proprio impatto ambientale attraverso iniziative volte a diminuire il consumo energetico complessivo e le emissioni di carbonio. Continuiamo a esplorare opportunità per rendere le nostre operazioni più efficienti e sostenibili, favorendo una minore impronta ambientale in tutte le nostre attività globali.
Collaboriamo con Aquila per valutare la nostra impronta di carbonio e con Ecovadis per definire il nostro piano d’azione e raggiungere gli obiettivi prefissati. Uno dei nostri obiettivi principali è integrare gli impegni ambientali nella nostra vita quotidiana in Corsearch e consentire ai dipendenti di partecipare a questo percorso ed essere orgogliosi degli sforzi collettivi e dell'impatto globale dell'azienda. In qualità di firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite, rendiamo conto dei progressi compiuti attraverso una Comunicazione annuale sui progressi (COP) e attraverso i requisiti di rendicontazione annuale richiesti dai nostri investitori. Agendo in conformità con le normative globali in materia di salute, sicurezza e ambiente, garantiamo ai nostri dipendenti un luogo di lavoro e un ambiente sicuri.
Per tracciare e monitorare la sostenibilità della catena di fornitura, abbiamo ora incluso una dichiarazione ESG in tutti i contratti con i fornitori. Allineare i nostri impegni ambientali agli standard e alle aspettative ESG dei nostri clienti è fondamentale per costruire fiducia e fedeltà e dare la certezza che Corsearch si impegna a fornire un impatto positivo al loro marchio.
Collaboriamo con Aquila per valutare la nostra impronta di carbonio e con Ecovadis per definire il nostro piano d’azione e raggiungere gli obiettivi prefissati. Uno dei nostri obiettivi principali è integrare gli impegni ambientali nella nostra vita quotidiana in Corsearch e consentire ai dipendenti di partecipare a questo percorso ed essere orgogliosi degli sforzi collettivi e dell'impatto globale dell'azienda. In qualità di firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite, rendiamo conto dei progressi compiuti attraverso una Comunicazione annuale sui progressi (COP) e attraverso i requisiti di rendicontazione annuale richiesti dai nostri investitori. Agendo in conformità con le normative globali in materia di salute, sicurezza e ambiente, garantiamo ai nostri dipendenti un luogo di lavoro e un ambiente sicuri.
Per tracciare e monitorare la sostenibilità della catena di fornitura, abbiamo ora incluso una dichiarazione ESG in tutti i contratti con i fornitori. Allineare i nostri impegni ambientali agli standard e alle aspettative ESG dei nostri clienti è fondamentale per costruire fiducia e fedeltà e dare la certezza che Corsearch si impegna a fornire un impatto positivo al loro marchio.
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Riconoscimento Ecovadis
CORSEARCH INC ha ottenuto il badge "Committed" nella valutazione EcoVadis, un riconoscimento delle sue buone prestazioni secondo la metodologia di valutazione EcoVadis.
uguaglianza
Il nostro impegno per la parità di genere
Corsearch si impegna a fondo per creare una forza lavoro diversificata, equilibrata dal punto di vista del genere e retribuita in modo equo. I nostri rapporti sul divario retributivo testimoniano il nostro impegno costante nel colmare il divario retributivo di genere in tutte le regioni in cui operiamo.
49.3%
Team globale
48.9%
forza lavoro del Regno Unito
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Partenariati con la comunità e donazioni
Noi di Corsearch ci impegniamo ad avere un impatto positivo che vada oltre la nostra attività. Attraverso il nostro programma ESG, incoraggiamo ogni dipendente a partecipare alla nostra Giornata del Volontariato: una giornata dedicata ogni anno a restituire qualcosa alle comunità in cui viviamo e lavoriamo.
Che si tratti di sostenere associazioni benefiche locali, progetti comunitari o iniziative ambientali, i nostri team dedicano questo tempo a mettere le loro competenze, la loro energia e la loro dedizione al servizio di cause importanti.
Le nostre iniziative sociali
Gruppo di discussione femminile
Corsearch è orgogliosa di ospitare un gruppo di discussione femminile che accoglie tutte le dipendenti dell'azienda e si riunisce mensilmente per discutere argomenti scelti dalle partecipanti. Gli argomenti trattati spaziano dalla leadership e dalla fiducia in se stesse sul posto di lavoro alla gestione dello stress o alla pianificazione finanziaria. Invitiamo relatori professionisti o organizziamo forum aperti guidati dalle partecipanti, il tutto supportato da materiale di riferimento distribuito in anticipo per stimolare la condivisione di idee e creare un ambiente di sostegno.
Gruppo Pride & Allies
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Corsearch è orgogliosa di avere un gruppo "Pride & Allies" che permette a tutti i colleghi di sentirsi sostenuti, informati e motivati a esprimere appieno la propria identità come membri della comunità LGBTQIA+ o a comprendere meglio i nostri stimati colleghi che si identificano come LGBTQIA+. Condividiamo esperienze tra colleghi, invitiamo relatori esperti e collaboriamo con organizzazioni esterne per celebrare l'orgoglio, informarci a vicenda e sostenere le risorse comunitarie volte all'accettazione e all'emancipazione della comunità LGBTQIA+.
Gruppo di discussione su diversità, equità e inclusione
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Corsearch è orgogliosa di avere un gruppo di discussione DEI per consentire ai colleghi di oltre 150 culture, etnie, religioni e comunità, che parlano più di 29 lingue, di imparare e apprezzare le reciproche prospettive. I colleghi dedicano molto tempo e attenzione agli argomenti presentati, che riguardano i nostri rispettivi background, le differenze e i punti in comune. Crediamo che la discussione e la comprensione siano essenziali per promuovere i nostri valori di diversità, equità e inclusione.
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Chiefs of Happiness: promuovere il benessere, le relazioni e lo spirito di comunità
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Basata sul nostro impegno nei confronti dei principi ambientali, sociali e di governance (ESG), Chiefs of Happiness è un’iniziativa globale di lunga data pensata per migliorare il benessere dei dipendenti e rafforzare i legami sociali e culturali.
Attraverso una serie di programmi inclusivi — dall'apprendimento delle lingue ai club del libro, dalle celebrazioni culturali alle attività per il benessere — Chiefs of Happiness offre ai dipendenti l'opportunità di crescere a livello personale e professionale, promuovendo al contempo il senso di appartenenza e di scopo.
Con una portata sia regionale che globale, questa iniziativa offre ai dipendenti l'opportunità di creare legami al di là del lavoro, celebrare culture diverse e contribuire a comunità vivaci e solidali. Chiefs of Happiness promuove una cultura aziendale che valorizza le persone, incoraggia l'equilibrio e coltiva un senso di umanità condivisa in tutto ciò che facciamo.
Attraverso una serie di programmi inclusivi — dall'apprendimento delle lingue ai club del libro, dalle celebrazioni culturali alle attività per il benessere — Chiefs of Happiness offre ai dipendenti l'opportunità di crescere a livello personale e professionale, promuovendo al contempo il senso di appartenenza e di scopo.
Con una portata sia regionale che globale, questa iniziativa offre ai dipendenti l'opportunità di creare legami al di là del lavoro, celebrare culture diverse e contribuire a comunità vivaci e solidali. Chiefs of Happiness promuove una cultura aziendale che valorizza le persone, incoraggia l'equilibrio e coltiva un senso di umanità condivisa in tutto ciò che facciamo.
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"Il Chief People Officer fornisce una guida strategica per integrare i principi ambientali, sociali e di governance (ESG) nel cuore della cultura e delle attività operative di Corsearch. Questo ruolo garantisce che i valori ESG non solo siano integrati nelle politiche e nelle prassi aziendali, ma influenzino attivamente anche i comportamenti, i processi decisionali e le esperienze quotidiane dei nostri dipendenti, rafforzando l'impegno di Corsearch a favore di un'attività imprenditoriale responsabile e sostenibile."
Risorse
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