Politica di responsabilità sociale d'impresa di Corsearch India Private Limited

1. Introduzione

La presente Politica di Responsabilità Sociale d’Impresa (“CSR”) definisce il quadro di riferimento e i principi guida che consentono a Corsearch India Private Limited (la“Società”) di integrare le considerazioni sociali, ambientali ed etiche nelle proprie pratiche commerciali e nelle proprie attività operative. In linea con i requisiti del Companies Act del 2013 e delle successive modifiche, la Società si impegna a contribuire allo sviluppo economico sostenibile, a migliorare la qualità della vita e ad avere un impatto positivo sulla società.

2. Obiettivi di RSI

Gli obiettivi della presente politica sono:

• Per garantire che l'azienda operi in modo responsabile e contribuisca al benessere della comunità.
• Destinare il 2% degli utili netti a iniziative di responsabilità sociale d'impresa (CSR), in conformità con l'articolo 135 del Codice delle società del 2013.
• Contribuire allo sviluppo sociale, ambientale ed educativo nella regione, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

3. Comitati di RSI e governance

All'interno dell'organizzazione sarà istituito un Comitato per la responsabilità sociale d'impresa, composto dai membri del Consiglio di Amministrazione della Società. Il Comitato per la responsabilità sociale d'impresa supervisionerà l'attuazione della presente politica e garantirà che i fondi siano stanziati e utilizzati in modo appropriato.

Il Comitato per la responsabilità sociale d'impresa (CSR) dovrà:

• Approvare e raccomandare iniziative di responsabilità sociale d'impresa (CSR) in linea con la politica aziendale e i requisiti normativi.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei programmi di responsabilità sociale d'impresa e garantire una rendicontazione trasparente.
• Collaborare con le parti interessate per garantire il buon esito dei progetti.

4. Aree di intervento per le attività di responsabilità sociale d'impresa

Ai sensi dell'Allegato VII della Legge sulle società del 2013, la Società dovrà stabilire i seguenti settori generali per le donazioni nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa:

1. Istruzione e sviluppo delle competenze:
   • Promuovere e sostenere iniziative volte a migliorare l'accesso a programmi di istruzione e formazione professionale di qualità.
   • Sostenere la costruzione o la ristrutturazione di infrastrutture scolastiche nelle comunità svantaggiate.
   • Investire in strumenti didattici digitali, borse di studio e programmi di tutoraggio per studenti provenienti da contesti emarginati.
2. Assistenza sanitaria e servizi igienico-sanitari:
   • Contribuire alle iniziative di sanità pubblica sostenendo le infrastrutture sanitarie, in particolare nelle zone rurali.
   • Promuovere i servizi igienico-sanitari e l'igiene attraverso iniziative quali la costruzione di servizi igienici, il miglioramento dell'accesso all'acqua e campagne di sensibilizzazione sulla pulizia.
   • Finanziare i servizi sanitari destinati alle persone svantaggiate, compresi i campi medici e le operazioni di soccorso in caso di calamità.
3. Sostenibilità ambientale:
   • Sostenere iniziative a favore della tutela dell'ambiente, tra cui la gestione dei rifiuti, le campagne di piantumazione di alberi e i progetti di risparmio idrico.
   • Investire in progetti nel settore delle energie rinnovabili, come l'energia solare, l'energia eolica e i programmi di efficienza energetica.
   • Sensibilizzare l'opinione pubblica sui cambiamenti climatici e sulle pratiche di vita sostenibili.
4. Sviluppo rurale e miglioramento delle condizioni di vita:
   • Sostenere i programmi di sviluppo agricolo, comprese le pratiche agricole sostenibili e l'accesso alle risorse per gli agricoltori.
   • Promuovere l'imprenditoria rurale e sostenere programmi di sviluppo delle competenze rivolti ai giovani delle zone rurali.
   • Collaborare con le ONG per migliorare le infrastrutture e le condizioni di vita nelle comunità rurali svantaggiate.
5. Eliminazione della fame e della povertà:
   • Impegnarsi per combattere la fame e la povertà attraverso programmi di aiuto alimentare diretto, banchi alimentari e iniziative agricole sostenibili.
   • Collaborare con imprese sociali o organizzazioni no profit che si occupano delle esigenze delle comunità svantaggiate.
   • Sostenere i programmi di microfinanza e di sostegno al sostentamento volti a ridurre i livelli di povertà.
6. Empowerment delle donne e uguaglianza di genere:
   • Promuovere la parità di genere attraverso il sostegno a programmi dedicati all'istruzione, alla leadership e all'imprenditoria femminile.
   • Sostieni le campagne volte a porre fine alla violenza e alla discriminazione di genere.
   • Finanziare iniziative a favore della salute e dell'emancipazione delle donne, in particolare nelle comunità svantaggiate.
7. Soccorso in caso di calamità e ricostruzione:
   • Fornire assistenza e sostegno alla ricostruzione in caso di calamità naturali quali inondazioni, terremoti e cicloni.
   • Istituire un fondo di risposta alle catastrofi per sostenere le operazioni di soccorso d'emergenza.
   • Collaborare con le amministrazioni locali e le ONG per fornire aiuti immediati e sostenere gli sforzi di ricostruzione a lungo termine.

5. Assegnazione e monitoraggio dei fondi

• 2% degli utili netti: in conformità con le disposizioni dell'articolo 135 del Codice delle società del 2013, la Società destinerà il 2% dei propri utili netti, calcolati in base ai principi contabili applicabili, alle iniziative di responsabilità sociale d'impresa (CSR).
• Attuazione delle attività di responsabilità sociale d'impresa (CSR): i fondi destinati alla CSR saranno utilizzati principalmente per sostenere progetti nell'ambito delle aree prioritarie individuate. Il Comitato CSR garantirà che i fondi siano erogati in modo trasparente e responsabile.
• Monitoraggio: il Comitato per la responsabilità sociale d'impresa provvederà a monitorare e valutare l'impatto dei programmi di responsabilità sociale d'impresa attraverso relazioni periodiche. I riscontri ricevuti saranno utilizzati per migliorare e potenziare le future strategie di responsabilità sociale d'impresa.

6. Rendicontazione e trasparenza

La Società pubblicherà un rapporto annuale sulla responsabilità sociale d'impresa (CSR) in cui saranno illustrate le iniziative intraprese, i fondi stanziati e l'impatto dei progetti. Il rapporto sarà messo a disposizione delle parti interessate, tra cui dipendenti, clienti e azionisti, al fine di garantire trasparenza e responsabilità.

7. Collaborazione con le parti interessate esterne

Al fine di garantire un'efficace attuazione dei progetti di responsabilità sociale d'impresa (CSR), la Società potrà collaborare con organizzazioni esterne, tra cui associazioni senza scopo di lucro, enti governativi e organismi internazionali. Tali partnership saranno in linea con gli obiettivi delineati nella presente politica e saranno selezionate in base alla loro capacità di realizzare programmi di grande impatto.

8. Revisione delle politiche

La presente Politica di responsabilità sociale d'impresa sarà sottoposta a revisione periodica al fine di garantirne la pertinenza, l'efficacia e la conformità alle leggi vigenti. Il Comitato per la responsabilità sociale d'impresa provvederà ad aggiornare la politica, se necessario, per tener conto di eventuali cambiamenti nel contesto normativo o commerciale.

Conclusione

L'azienda si impegna ad agire da cittadino aziendale responsabile, contribuendo al benessere della società e dell'ambiente. La presente Politica di Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) riflette il nostro impegno a produrre un impatto positivo e a contribuire alla costruzione di un futuro sostenibile per tutti.