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Corsearch cuenta con la confianza de:

  • Cliente de Corsearch - Mondelez
  • Cliente de Corsearch - Brother
  • Cliente de Corsearch - Unilever
  • Cliente de Corsearch - Specsavers
  • Lionsgate - Cliente Corsearch Antipiratería / Protección de Contenidos

Acerca de

Corsearch ESG

En Corsearch, nuestra misión está directamente vinculada a nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión y a la contribución a un mundo más sostenible. Esto nos sitúa en una posición en la que podemos influir positivamente en la sociedad y nos tomamos esta responsabilidad muy en serio. Hemos establecido objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza y hemos hecho, y seguiremos haciendo, grandes progresos en estas áreas para estar a la vanguardia de los avances ESG en apoyo de nuestros compromisos con nuestros empleados, clientes, proveedores e inversores.

Descargar el informe ESG

Acerca de Corsearch ESG

Corsearch hace de las responsabilidades ASG una parte integral de su cultura, estrategia, inversión y operaciones. Los compromisos ASG representan lo que somos: una empresa dinámica y global, orgullosa de representar a más de 150 culturas, etnias y religiones, y con más de 29 idiomas hablados por colegas de nuestras 18 oficinas. Nuestros servicios tienen un impacto social positivo a través de la protección de los derechos de propiedad intelectual y la reducción de las actividades ilegales relacionadas con estos derechos. Invertimos en las personas, en la tecnología y en poner de nuestra parte para crear un mundo más justo, limpio y seguro.

Nuestros esfuerzos medioambientales

Corsearch se enorgullece de contribuir a la reducción de la huella ambiental global mediante la introducción de iniciativas que apoyan el uso eficiente de los recursos naturales, estableciendo objetivos para reducir nuestro uso total de energía. Nos centramos en nuestro impacto medioambiental e invertimos en prácticas empresariales sostenibles. En consonancia con el Acuerdo de París, pretendemos adoptar objetivos basados en la ciencia para 2024 y establecer un plan para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas.

Como primer paso, contamos con socios, Co2Logic para ayudarnos a evaluar nuestra huella de carbono y Ecovadis para establecer nuestro plan de acción y alcanzar objetivos. Medimos, seguimos e informamos sobre la reducción de carbono a través de nuestros socios Ecovadis y de nuestra plataforma interna OneTrust ESG. Uno de nuestros principales objetivos es integrar los compromisos medioambientales en nuestro día a día en Corsearch y permitir que los empleados formen parte de este viaje y se sientan orgullosos de los esfuerzos colectivos y del impacto global de la empresa. Como nuevo signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, informaremos de nuestros progresos a través de una Comunicación de Progreso (COP) anual y a través de los requisitos de información anual de nuestros inversores.

Para promover nuestros objetivos medioambientales, hacemos que la formación y los procedimientos de gestión de la energía y los residuos formen parte del modelo operativo y los valores de Corsearch. Actuando de conformidad con la normativa sobre salud, seguridad y medio ambiente a escala mundial, proporcionamos a nuestros empleados un lugar y un entorno de trabajo seguros.

Nuestro compromiso con la igualdad de género

Corsearch está plenamente comprometida con la creación de una plantilla diversa, equilibrada en cuanto al género y justamente compensada. Estamos orgullosos de que las mujeres representen el 44,5 % de nuestro equipo mundial y el 43 % de nuestra plantilla en el Reino Unido, con muchas de ellas en puestos clave de influencia e impacto. Nuestro Informe 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo y el Informe 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido ponen de relieve los progresos que hemos realizado y muestran nuestros esfuerzos constantes por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en todas las regiones en las que operamos.

Informe mundial sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres Informe sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido

Nuestros socios externos

NAACP

Estamos orgullosos de colaborar con la Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP), cuna del activismo de base por los derechos civiles y la justicia social. La NAACP cuenta con más de 2.200 unidades en todo Estados Unidos, impulsadas por más de 2 millones de activistas.

El Proyecto Trevor, salvar vidas LGBTQ

Estamos orgullosos de colaborar con The Trevor Project, la mayor organización mundial de prevención del suicidio e intervención en crisis para jóvenes lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer y cuestionadores (LGBTQ).

Observatorio de Derechos Humanos

Estamos orgullosos de colaborar con Human Rights Watch, una organización no gubernamental internacional que investiga e informa sobre los abusos que se producen en todos los rincones del mundo. La organización está formada por más de 450 personas de más de 70 nacionalidades que son expertos en países, abogados, periodistas y otras personas que trabajan para proteger a los más amenazados, desde minorías vulnerables y civiles en tiempos de guerra, hasta refugiados y niños necesitados.

Fundación Susan G. Komen

Estamos orgullosos de colaborar con Susan G. Komen, la única organización que aborda el cáncer de mama en múltiples frentes, como la investigación, la salud comunitaria, la divulgación mundial y las iniciativas de política pública, con el fin de lograr el mayor impacto contra esta enfermedad.

Asociaciones comunitarias y retribución

A Corsearch le apasiona retribuir a la comunidad y cuenta desde hace tiempo con programas de apoyo a los empleados en sus comunidades nacionales y locales y a las causas que son importantes para ellos. Nuestro Programa Benéfico Global permite la participación del equipo de la empresa en eventos comunitarios, para recaudar dinero para causas sociales y cuenta con programas de contrapartida para apoyar la recaudación de fondos. Corsearch también ha establecido asociaciones con organizaciones sin ánimo de lucro para avanzar en la lucha contra la discriminación, la guerra y la aceleración del aumento de la humanidad.

Nuestras iniciativas sociales

Grupo de debate de mujeres

Corsearch se enorgullece de contar con un Grupo de Debate de Mujeres que acoge a todas en la empresa y se reúne mensualmente para debatir temas elegidos por las participantes. Los temas abarcan desde el liderazgo y la confianza en el lugar de trabajo hasta la reducción del estrés o la planificación financiera. Invitamos a ponentes profesionales o celebramos foros abiertos dirigidos por las participantes, todo ello con el apoyo de material de referencia previamente distribuido para inspirar el intercambio de ideas y un entorno de apoyo.

Grupo de debate sobre diversidad, equidad e inclusión

Corsearch se enorgullece de contar con un Grupo de Debate DEI que permite a nuestros colegas de más de 150 culturas, etnias, religiones y comunidades, que hablan más de 29 idiomas, aprender y apreciar las perspectivas de los demás. Los colegas dedican mucho tiempo y reflexión a los temas presentados sobre nuestros respectivos orígenes, diferencias y puntos en común. Creemos que el debate y la comprensión son esenciales para promover nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión.

Grupo Pride & Allies

Corsearch se enorgullece de tener un grupo de Orgullo y Aliados para que todos los compañeros se sientan apoyados, educados e inspirados para ser ellos mismos como parte de la comunidad LGBTQIA+ o para entender y valorar a los compañeros que se identifican como LGTBQIA+. Compartimos entre compañeros, traemos a ponentes profesionales y nos asociamos con organizaciones externas para celebrar el orgullo, educarnos mutuamente y apoyar los recursos comunitarios para la aceptación y el compromiso LGBTQIA+.

Jefes de la felicidad

Los Jefes de la Felicidad son un recurso establecido desde hace tiempo para proporcionar apoyo local y mundial a los empleados con el fin de que aprendan idiomas, inviertan en su bienestar, participen en clubes de lectura, programas de tutoría y mucho más. Con alcance regional y mundial, los Jefes de la Felicidad son una forma de que los empleados reciban apoyo, se conozcan y disfruten de la compañía de los demás realizando actividades fuera del horario laboral.

Gobernanza

Corsearch se toma muy en serio la gobernanza. Actuando en cumplimiento de todas las leyes y reglamentos a nivel mundial, Corsearch utiliza las mejores plataformas tecnológicas de su clase para rastrear y reportar sus estándares de gobernanza y cumplimiento.

OneTrust

Corsearch utiliza OneTrust para realizar un seguimiento de: activos de datos, mapeo y cumplimiento global de protección de datos, gestión de consentimientos, gestión de cookies, capacidades DSAR, gestión de riesgos de TI y objetivos y rendimiento ESG. Corsearch cuenta con un programa de protección de datos integrado a nivel global, online con todas las leyes relevantes, incluyendo el GDPR, CCPA y todas las leyes de protección de datos. Contamos con integración DSAR en todas nuestras plataformas y proporcionamos la capacidad de optar por no recibir correos electrónicos de marketing con una comunicación clara en cumplimiento de la Directiva de privacidad electrónica y las regulaciones relacionadas.

Whistlelink

Corsearch cuenta con una plataforma de denuncia de irregularidades denominada Whistlelink, que permite a los empleados y a terceros realizar denuncias anónimas a través de un enlace en nuestro sitio web. Nuestra plataforma, la política y el procedimiento para utilizarla reciben formación en nuestra empresa y están claramente indicados en nuestro sitio web para garantizar el pleno cumplimiento de la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades y la legislación pertinente en materia de denuncia de irregularidades.

KnowBe4

Corsearch apoya el cumplimiento interno y la educación de los empleados y contratistas a través de su plataforma de formación KnowBe4, mediante la cual exigimos un conjunto de formaciones en todas las áreas dominantes de la ley para garantizar que los colegas de Corsearch están bien informados y son capaces de proporcionar un servicio líder en la industria, de forma diligente, conforme y segura.

Corsearch cumple con todas las sanciones globales pertinentes y utiliza la CSI de proveedores para disponer de un control OFAC para todos los clientes, proveedores y transacciones.

Charlotte de Metz

Directora de Personal

El Director de Personas proporciona liderazgo estratégico en la integración de los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en el núcleo de la cultura y las operaciones de Corsearch. Esta función garantiza que los valores ASG no solo se integren en las políticas y prácticas de la organización, sino que también influyan activamente en los comportamientos, la toma de decisiones y las experiencias diarias de nuestros empleados, reforzando el compromiso de Corsearch con un negocio responsable y sostenible.