Acerca de
Corsearch ESG
En Corsearch, nuestra misión está directamente vinculada a nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión y a la contribución a un mundo más sostenible. Esto nos sitúa en una posición en la que podemos influir positivamente en la sociedad y nos tomamos esta responsabilidad muy en serio. Hemos establecido objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza y hemos hecho, y seguiremos haciendo, grandes progresos en estas áreas para estar a la vanguardia de los avances ESG en apoyo de nuestros compromisos con nuestros empleados, clientes, proveedores e inversores.
Descargar el informe ESGAcerca de Corsearch ESG
Corsearch hace de las responsabilidades ASG una parte integral de su cultura, estrategia, inversión y operaciones. Los compromisos ASG representan lo que somos: una empresa dinámica y global, orgullosa de representar a más de 150 culturas, etnias y religiones, y con más de 29 idiomas hablados por colegas de nuestras 18 oficinas. Nuestros servicios tienen un impacto social positivo a través de la protección de los derechos de propiedad intelectual y la reducción de las actividades ilegales relacionadas con estos derechos. Invertimos en las personas, en la tecnología y en poner de nuestra parte para crear un mundo más justo, limpio y seguro.
Nuestros esfuerzos medioambientales
Corsearch se compromete a minimizar su impacto medioambiental a través de iniciativas que se centran en reducir el uso total de energía y las emisiones de carbono. Seguimos explorando oportunidades para hacer nuestras operaciones más eficientes y sostenibles, apoyando una menor huella ambiental en todo nuestro negocio global.
Como primer paso, contamos con socios, Aquila para ayudarnos a evaluar nuestra huella de carbono y Ecovadis para establecer nuestro plan de acción y alcanzar objetivos. Uno de nuestros principales objetivos es integrar los compromisos medioambientales en el día a día de Corsearch y permitir que los empleados formen parte de este viaje y se sientan orgullosos de los esfuerzos colectivos y del impacto global de la empresa. Como signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, informamos de nuestros progresos a través de una Comunicación anual de Progreso (COP) y a través de nuestros requisitos de información anual a los inversores. Actuando de conformidad con la normativa global sobre salud, seguridad y medio ambiente, proporcionamos a nuestros empleados un lugar de trabajo y un entorno seguros.
Para seguir y controlar la sostenibilidad de la cadena de suministro, hemos incluido una declaración ESG en todos los acuerdos con los proveedores. Alinear nuestros compromisos medioambientales con las normas y expectativas ASG de nuestros clientes es crucial para fomentar la confianza y la lealtad, así como para darles la seguridad de que Corsearch se compromete a aportar un impacto positivo a su marca.
Nuestro compromiso con la igualdad de género
Corsearch está plenamente comprometida con la creación de una plantilla diversa, equilibrada en cuanto al género y justamente compensada. Estamos orgullosos de que las mujeres representen el 44,5 % de nuestro equipo mundial y el 43 % de nuestra plantilla en el Reino Unido, con muchas de ellas en puestos clave de influencia e impacto. Nuestro Informe 2024 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el mundo y el Informe 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Reino Unido ponen de relieve los progresos que hemos realizado y muestran nuestros esfuerzos constantes por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en todas las regiones en las que operamos.
Asociaciones comunitarias y retribución
En Corsearch nos comprometemos a tener un impacto positivo más allá de nuestra empresa. A través de nuestro programa ESG, animamos a todos los empleados a participar en nuestro Día del Voluntariado, un día dedicado cada año a retribuir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Ya sea en apoyo de organizaciones benéficas locales, proyectos comunitarios o iniciativas medioambientales, nuestros equipos aprovechan este tiempo para aportar sus habilidades, energía y compasión a causas que importan.
Creemos que crear valor para nuestras comunidades refuerza nuestra cultura, crea vínculos y refleja nuestro compromiso compartido de hacer lo correcto, juntos.
Charlotte de Metz
Directora de Personal
El Director de Personas proporciona liderazgo estratégico en la integración de los principios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en el núcleo de la cultura y las operaciones de Corsearch. Esta función garantiza que los valores ASG no solo se integren en las políticas y prácticas de la organización, sino que también influyan activamente en los comportamientos, la toma de decisiones y las experiencias diarias de nuestros empleados, reforzando el compromiso de Corsearch con un negocio responsable y sostenible.