A propos de
Corsearch ESG
Chez Corsearch, notre mission est directement liée à nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi qu'à notre contribution à un monde plus durable. Nous sommes ainsi en mesure d'avoir un impact positif sur la société et nous prenons cette responsabilité très au sérieux. Nous avons fixé des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance et nous avons fait, et continuerons à faire, de grands progrès dans ces domaines afin d'être à la pointe de l'avancement ESG pour soutenir nos engagements envers nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos investisseurs.
Télécharger le rapport ESGÀ propos de Corsearch ESG
Corsearch fait des responsabilités ESG une partie intégrante de sa culture, de sa stratégie, de ses investissements et de ses opérations. Les engagements ESG représentent ce que nous sommes - une entreprise dynamique et mondiale, fière de représenter plus de 150 cultures, ethnies et religions, et avec plus de 29 langues parlées par des collègues répartis dans nos 18 bureaux. Nos services ont un impact sociétal positif grâce à la protection des droits de propriété intellectuelle et à la réduction des activités illégales liées à ces droits. Nous investissons dans les personnes, la technologie et notre contribution à la création d'un monde plus juste, plus propre et plus sûr.
Nos efforts en matière d'environnement
Corsearch est fier de contribuer à la réduction de l'empreinte écologique mondiale en introduisant des initiatives qui soutiennent l'utilisation efficace des ressources naturelles en fixant des objectifs pour réduire notre consommation globale d'énergie. Nous nous concentrons sur notre impact environnemental et investissons dans des pratiques commerciales durables. Conformément à l'accord de Paris, nous visons à adopter des objectifs scientifiques d'ici 2024 et à établir un plan pour atteindre le niveau zéro.
Dans un premier temps, nous avons des partenaires, Co2Logic pour nous aider à évaluer notre empreinte carbone et Ecovadis pour définir notre plan d'action et atteindre nos objectifs. Nous mesurons, suivons et rendons compte de la réduction des émissions de carbone par l'intermédiaire de nos partenaires Ecovadis et de notre plateforme interne OneTrust ESG. L'un des principaux objectifs est d'intégrer les engagements environnementaux dans la vie quotidienne de Corsearch et de permettre aux employés de faire partie de ce voyage et d'être fiers des efforts collectifs et de l'impact global de l'entreprise. En tant que nouveau signataire du Pacte mondial des Nations unies, nous rendrons compte de nos progrès par le biais d'une communication annuelle sur le progrès (COP) et par le biais des exigences de rapport annuel de nos investisseurs.
Pour atteindre nos objectifs environnementaux, nous intégrons la formation et les procédures de gestion de l'énergie et des déchets dans le modèle opérationnel et les valeurs de Corsearch. Agissant en conformité avec les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement à l'échelle mondiale, nous offrons à nos employés un lieu de travail et un environnement sûrs.
Notre engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes
Corsearch s'engage pleinement à construire une main-d'œuvre diversifiée, équilibrée entre les sexes et équitablement rémunérée. Nous sommes fiers que les femmes représentent 44,5 % de notre équipe mondiale et 43 % de notre effectif britannique, et qu'elles soient nombreuses à occuper des postes clés d'influence et d'impact. Notre rapport 2024 sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au niveau mondial et notre rapport 2025 sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni soulignent tous deux les progrès que nous avons accomplis et mettent en évidence nos efforts continus pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans toutes les régions où nous sommes présents.
Partenariats communautaires et dons en retour
Chez Corsearch, nous nous engageons à avoir un impact positif au-delà de nos activités. Dans le cadre de notre programme ESG, chaque employé est encouragé à participer à notre Journée du bénévolat - une journée dédiée chaque année pour rendre service aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Qu'il s'agisse de soutenir des associations caritatives locales, des projets communautaires ou des initiatives environnementales, nos équipes profitent de ce temps pour mettre leurs compétences, leur énergie et leur compassion au service de causes qui comptent.
Nous pensons que la création de valeur pour nos communautés renforce notre culture, crée des liens et reflète notre engagement commun à faire ce qui est juste - ensemble.
Charlotte de Metz
Chef du personnel
Le Chief People Officer assure un leadership stratégique dans l'intégration des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de la culture et des opérations de Corsearch. Ce rôle garantit que les valeurs ESG sont non seulement intégrées dans les politiques et pratiques organisationnelles, mais qu'elles façonnent aussi activement les comportements, la prise de décision et les expériences quotidiennes de nos employés, renforçant ainsi l'engagement de Corsearch en faveur d'une activité responsable et durable.