A propos de
Corsearch ESG
Chez Corsearch, notre mission est directement liée à nos valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi qu'à notre contribution à un monde plus durable. Nous sommes ainsi en mesure d'avoir un impact positif sur la société et nous prenons cette responsabilité très au sérieux. Nous avons fixé des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance et nous avons fait, et continuerons à faire, de grands progrès dans ces domaines afin d'être à la pointe de l'avancement ESG pour soutenir nos engagements envers nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos investisseurs.
Télécharger le rapport ESGÀ propos de Corsearch ESG
Corsearch fait des responsabilités ESG une partie intégrante de sa culture, de sa stratégie, de ses investissements et de ses opérations. Les engagements ESG représentent ce que nous sommes - une entreprise dynamique et mondiale, fière de représenter plus de 150 cultures, ethnies et religions, et avec plus de 29 langues parlées par des collègues répartis dans nos 18 bureaux. Nos services ont un impact sociétal positif grâce à la protection des droits de propriété intellectuelle et à la réduction des activités illégales liées à ces droits. Nous investissons dans les personnes, la technologie et notre contribution à la création d'un monde plus juste, plus propre et plus sûr.
Télécharger notre politique de RSENos efforts en matière d'environnement
Corsearch est fier de contribuer à la réduction de l'empreinte écologique mondiale en introduisant des initiatives qui soutiennent l'utilisation efficace des ressources naturelles en fixant des objectifs pour réduire notre consommation globale d'énergie. Nous nous concentrons sur notre impact environnemental et investissons dans des pratiques commerciales durables. Conformément à l'accord de Paris, nous visons à adopter des objectifs scientifiques d'ici 2024 et à établir un plan pour atteindre le niveau zéro.
Dans un premier temps, nous avons des partenaires, Co2Logic pour nous aider à évaluer notre empreinte carbone et Ecovadis pour définir notre plan d'action et atteindre nos objectifs. Nous mesurons, suivons et rendons compte de la réduction des émissions de carbone par l'intermédiaire de nos partenaires Ecovadis et de notre plateforme interne OneTrust ESG. L'un des principaux objectifs est d'intégrer les engagements environnementaux dans la vie quotidienne de Corsearch et de permettre aux employés de faire partie de ce voyage et d'être fiers des efforts collectifs et de l'impact global de l'entreprise. En tant que nouveau signataire du Pacte mondial des Nations unies, nous rendrons compte de nos progrès par le biais d'une communication annuelle sur le progrès (COP) et par le biais des exigences de rapport annuel de nos investisseurs.
Pour atteindre nos objectifs environnementaux, nous intégrons la formation et les procédures de gestion de l'énergie et des déchets dans le modèle opérationnel et les valeurs de Corsearch. Agissant en conformité avec les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement à l'échelle mondiale, nous offrons à nos employés un lieu de travail et un environnement sûrs.
Télécharger notre politique environnementale
Notre engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes
Corsearch s'engage pleinement à construire une main-d'œuvre diversifiée, équilibrée entre les sexes et équitablement rémunérée. Nous sommes fiers que les femmes représentent 66 % de notre équipe mondiale, et que nombre d'entre elles occupent des postes clés d'influence et d'impact. Notre rapport 2024 sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes met en évidence nos progrès au Royaume-Uni et nos efforts continus pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans tous les pays où nous sommes présents.
Télécharger le rapport 2024 sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmesNos partenaires extérieurs
NAACP
Nous sommes fiers de nous associer à la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), le foyer de l'activisme populaire pour les droits civiques et la justice sociale. La NAACP compte plus de 2 200 unités à travers les États-Unis, animées par plus de 2 millions de militants.
Le projet Trevor, sauver des vies LGBTQ
Nous sommes fiers de nous associer au Trevor Project, la plus grande organisation mondiale de prévention du suicide et d'intervention en cas de crise pour les jeunes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers et en questionnement (LGBTQ).
Human Rights Watch
Nous sommes fiers de nous associer à Human Rights Watch, une organisation non gouvernementale internationale qui enquête et rend compte des abus commis aux quatre coins du monde. L'organisation est composée de plus de 450 personnes de plus de 70 nationalités différentes, qui sont des experts nationaux, des avocats, des journalistes et d'autres personnes qui travaillent à la protection des personnes les plus menacées, des minorités vulnérables et des civils en temps de guerre, aux réfugiés et aux enfants dans le besoin.
Fondation Susan G. Komen
Nous sommes fiers de nous associer à Susan G. Komen, la seule organisation qui s'attaque au cancer du sein sur plusieurs fronts, tels que la recherche, la santé communautaire, la sensibilisation mondiale et les initiatives de politique publique, afin d'avoir le plus grand impact possible sur cette maladie.
Politique et plan d'action de Corsearch India en matière de RSE
La politique de responsabilité sociale d'entreprise de Corsearch India Private Limited reflète le cœur de notre mission, qui est de créer un changement durable et positif au sein des communautés. Corsearch a pour objectif de contribuer au développement de la société par des efforts ciblés sur des questions sociales et environnementales clés. Nous sommes déterminés à mener des initiatives percutantes qui font une réelle différence. En alignant notre activité sur ces valeurs, nous ne nous contentons pas de répondre aux besoins d'aujourd'hui, nous construisons un avenir plus lumineux et plus sain pour tous.
Lire notre politique de RSEPartenariats communautaires et dons en retour
Corsearch est passionné par la contribution à la communauté et dispose de programmes établis de longue date pour soutenir les employés dans leurs communautés nationales et locales et les causes qui leur tiennent à cœur. Notre Global Charity Program permet à l'équipe de l'entreprise de participer à des événements communautaires, de collecter des fonds pour des causes sociétales et dispose de programmes de jumelage pour soutenir la collecte de fonds. Corsearch a également établi des partenariats avec des organisations à but non lucratif pour faire avancer la lutte contre la discrimination, la guerre et l'accélération de l'humanité.
Gouvernance
Corsearch prend la gouvernance très au sérieux. Agissant en conformité avec toutes les lois et réglementations au niveau mondial, Corsearch utilise les meilleures platesformes technologiques pour suivre et rendre compte de ses normes de gouvernance et de sa conformité.
OneTrust
Corsearch utilise OneTrust pour suivre : les actifs de données, la cartographie et la conformité globale de la protection des données, la gestion des consentements, la gestion des cookies, les capacités DSAR, la gestion des risques informatiques et les objectifs et performances ESG. Corsearch dispose d'un programme de protection des données intégré à l'échelle mondiale, conforme à toutes les lois pertinentes, y compris le GDPR, le CCPA et toutes les lois sur la protection des données. Nous avons intégré le DSAR dans l'ensemble de nos platesformes et offrons la possibilité de refuser les e-mails marketing avec une communication claire, conformément à la directive sur la vie privée et les communications électroniques et aux réglementations connexes.
Whistlelink
Corsearch dispose d'une plateforme de dénonciation appelée Whistlelink, qui permet aux employés et aux tiers de faire des rapports anonymes par le biais d'un lien sur notre site Web. Notre plateforme, notre politique et notre procédure d'utilisation de cette plateforme font l'objet d'une formation au sein de notre entreprise et sont clairement indiquées sur notre site Web afin d'assurer une conformité totale avec la directive européenne sur la dénonciation et les lois pertinentes en la matière.
KnowBe4
Corsearch soutient la conformité interne et la formation des employés et des sous-traitants par le biais de sa plateforme de formation KnowBe4, qui exige une série de formations dans tous les domaines dominants du droit, afin de garantir que les collègues de Corsearch sont bien informés et capables de fournir un service de premier plan, avec diligence, conformité et sécurité.
Corsearch se conforme à toutes les sanctions mondiales pertinentes et utilise l'ICS des fournisseurs pour mettre en place un contrôle OFAC pour tous les clients, fournisseurs et transactions.
Gretchen Gellert
Vice-président des ressources humaines
Gretchen Gellert a largement contribué à la programmation ESG chez Corsearch en tant que l'un des employés les plus anciens, l'un des fondateurs du Corsearch Culture Club (aujourd'hui Chiefs of Happiness), le vice-président des ressources humaines et le cofondateur du Women's Discussion Group (groupe de discussion des femmes).
