Über
Corsearch ESG
Bei Corsearch ist unser Auftrag direkt mit unseren Werten Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion verbunden und wir leisten unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt. Dies versetzt uns in die Lage, die Gesellschaft positiv zu beeinflussen, und wir nehmen diese Verantwortung sehr ernst. Wir haben uns Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung gesetzt und haben in diesen Bereichen große Fortschritte gemacht und werden dies auch weiterhin tun, um in Bezug auf ESG an der Spitze zu stehen und unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Investoren zu erfüllen.
ESG-Bericht herunterladenÜber Corsearch ESG
Corsearch macht ESG-Verantwortung zu einem integralen Bestandteil seiner Kultur, Strategie, Investitionen und Geschäftstätigkeit. ESG-Verpflichtungen stehen für das, was wir sind - ein dynamisches, globales Unternehmen, das stolz darauf ist, mehr als 150 Kulturen, Ethnien und Religionen zu vertreten, und in dem über 29 Sprachen von Kollegen an unseren 18 Standorten gesprochen werden. Unsere Dienstleistungen wirken sich positiv auf die Gesellschaft aus, indem sie die Rechte an geistigem Eigentum schützen und illegale Aktivitäten im Zusammenhang mit diesen Rechten eindämmen. Wir investieren in Menschen und Technologien und tragen unseren Teil dazu bei, eine gerechtere, sauberere und sicherere Welt zu schaffen.
Download unserer CSR-PolitikUnsere Umweltanstrengungen
Corsearch ist stolz darauf, zur Verringerung des globalen ökologischen Fußabdrucks beizutragen, indem wir Initiativen einführen, die die effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen unterstützen, indem wir uns Ziele zur Verringerung unseres Gesamtenergieverbrauchs setzen. Wir konzentrieren uns auf unsere Umweltauswirkungen und investieren in nachhaltige Geschäftspraktiken. Im Einklang mit dem Pariser Abkommen wollen wir uns bis 2024 wissenschaftlich fundierte Ziele setzen und einen Plan zur Erreichung des Netto-Nullverbrauchs aufstellen.
In einem ersten Schritt haben wir Partner wie Co2Logic, die uns bei der Bewertung unseres CO2-Fußabdrucks helfen, und Ecovadis, um unseren Aktionsplan festzulegen und unsere Ziele zu erreichen. Wir messen, verfolgen und berichten über die Kohlenstoffreduzierung durch unsere Partner Ecovadis und unsere interne OneTrust ESG-Plattform. Ein vorrangiges Ziel ist es, die Umweltverpflichtungen in den Alltag von Corsearch einzubinden und den Mitarbeitern zu ermöglichen, Teil dieses Weges zu sein und stolz auf die kollektiven Anstrengungen und die globalen Auswirkungen des Unternehmens zu sein. Als neuer Unterzeichner des UN Global Compact werden wir unsere Fortschritte durch eine jährliche Fortschrittsmitteilung (Communication of Progress, COP) und durch die jährlichen Berichtspflichten unserer Investoren bekannt geben.
Um unsere Umweltziele zu erreichen, sind Schulungen und Verfahren zum Energie- und Abfallmanagement Teil des Betriebsmodells und der Werte bei Corsearch. Indem wir die weltweiten Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften einhalten, bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und eine sichere Umgebung.
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Unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter
Corsearch setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen, ausgewogenen und gerecht entlohnten Belegschaft ein. Wir sind stolz darauf, dass unser globales Team zu 66 % aus Frauen besteht, von denen viele wichtige und einflussreiche Positionen innehaben. Unser Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle 2024 beleuchtet unsere Fortschritte in Großbritannien und zeigt unsere laufenden Bemühungen, das geschlechtsspezifische Lohngefälle in allen Ländern, in denen wir tätig sind, zu verringern.
Laden Sie den Bericht zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle 2024 herunterUnsere externen Partner
NAACP
Wir sind stolz auf unsere Partnerschaft mit der National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), der Basisorganisation für Bürgerrechte und soziale Gerechtigkeit. Die NAACP verfügt über mehr als 2.200 Einheiten in den USA, die von weit über 2 Millionen Aktivisten unterstützt werden.
Das Trevor-Projekt, Rettung von LGBTQ-Leben
Wir sind stolz darauf, mit The Trevor Project zusammenzuarbeiten, der weltweit größten Organisation zur Suizidprävention und Krisenintervention für lesbische, schwule, bisexuelle, transsexuelle, queere und fragende junge Menschen (LGBTQ).
Human Rights Watch
Wir sind stolz auf unsere Partnerschaft mit Human Rights Watch, einer internationalen Nichtregierungsorganisation, die Missstände in allen Teilen der Welt untersucht und darüber berichtet. Die Organisation besteht aus über 450 Personen aus mehr als 70 Ländern, die sich als Länderexperten, Anwälte, Journalisten und andere für den Schutz der am meisten gefährdeten Menschen einsetzen, von gefährdeten Minderheiten und Zivilisten in Kriegszeiten bis hin zu Flüchtlingen und Kindern in Not.
Susan G. Komen Stiftung
Wir sind stolz darauf, mit Susan G. Komen zusammenzuarbeiten, der einzigen Organisation, die sich an mehreren Fronten mit Brustkrebs befasst, z. B. in der Forschung, im Gesundheitswesen, in der globalen Öffentlichkeitsarbeit und in politischen Initiativen, um die größte Wirkung gegen diese Krankheit zu erzielen.
Die CSR-Politik und der Aktionsplan von Corsearch India
Die Corporate Social Responsibility Policy von Corsearch India Private Limited spiegelt das Herzstück unserer Mission wider, dauerhafte, positive Veränderungen in den Gemeinden zu schaffen. Corsearch ist bestrebt, zur gesellschaftlichen Entwicklung beizutragen, indem wir uns auf wichtige soziale und ökologische Themen konzentrieren. Wir engagieren uns für wirkungsvolle Initiativen, die einen echten Unterschied machen. Indem wir unser Unternehmen an diesen Werten ausrichten, erfüllen wir nicht nur die Bedürfnisse von heute, sondern schaffen eine bessere und gesündere Zukunft für alle.
Lesen Sie unsere CSR-PolitikKommunale Partnerschaften und Spendenbereitschaft
Corsearch engagiert sich leidenschaftlich für die Gemeinschaft und hat seit langem Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern in ihren nationalen und lokalen Gemeinschaften und für Anliegen, die ihnen wichtig sind. Unser globales Wohltätigkeitsprogramm ermöglicht die Teilnahme von Firmenteams an Veranstaltungen in der Gemeinde, um Geld für gesellschaftliche Zwecke zu sammeln, und bietet entsprechende Programme zur Unterstützung von Spendenaktionen. Corsearch hat auch Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen geschlossen, um den Kampf gegen Diskriminierung, Krieg und die Beschleunigung von mehr Menschlichkeit zu fördern.
Governance
Corsearch nimmt die Unternehmensführung sehr ernst. Corsearch handelt in Übereinstimmung mit allen Gesetzen und Vorschriften weltweit und nutzt die besten technologischen Plattformen, um seine Governance-Standards und deren Einhaltung zu verfolgen und zu melden.
OneTrust
Corsearch nutzt OneTrust zur Verfolgung von: Datenbeständen, Kartierung und globaler Datenschutz-Compliance, Zustimmungsmanagement, Cookie-Management, DSAR-Fähigkeiten, IT-Risikomanagement und ESG-Zielen und -Leistung. Corsearch verfügt über ein global integriertes Datenschutzprogramm, das alle relevanten Gesetze, einschließlich GDPR, CCPA und alle Datenschutzgesetze, erfüllt. Wir verfügen über eine DSAR-Integration in allen unseren Plattformen und bieten die Möglichkeit, Marketing-E-Mails mit klarer Kommunikation in Übereinstimmung mit der ePrivacy-Richtlinie und damit verbundenen Vorschriften abzulehnen.
Whistlelink
Corsearch verfügt über eine Whistleblowing-Plattform namens Whistlelink, über die Mitarbeiter und Dritte über einen Link auf unserer Website anonyme Meldungen abgeben können. Unsere Plattform, Richtlinien und Verfahren zur Nutzung dieser Plattform werden in unserem Unternehmen geschult und auf unserer Website deutlich gekennzeichnet, um die vollständige Einhaltung der EU-Richtlinie zur Meldung von Missständen und der einschlägigen Gesetze zur Meldung von Missständen zu gewährleisten.
KnowBe4
Corsearch unterstützt die interne Einhaltung von Vorschriften und die Schulung von Mitarbeitern und Auftragnehmern durch seine KnowBe4-Schulungsplattform, die eine Reihe von Schulungen in allen wichtigen Rechtsbereichen vorsieht, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter von Corsearch sachkundig und in der Lage sind, branchenweit führende Dienstleistungen zu erbringen, und zwar gewissenhaft, regelkonform und sicher.
Corsearch hält alle relevanten globalen Sanktionen ein und nutzt Vendor CSI, um alle Kunden, Lieferanten und Transaktionen auf OFAC zu überprüfen.
Gretchen Gellert
Vizepräsident der Personalabteilung
Gretchen Gellert hat einen wichtigen Beitrag zur ESG-Programmierung bei Corsearch geleistet. Sie ist eine der langjährigsten Mitarbeiter, eine der Gründerinnen des Corsearch Culture Club (jetzt Chiefs of Happiness), Vizepräsidentin der Personalabteilung und Mitbegründerin der Women's Discussion Group.
