Déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains

INTRODUCTION

Le groupe Corsearch prend très au sérieux ses obligations en matière d'identification, de signalement et de prévention de l'esclavage et de la traite des êtres humains, et s'engage à améliorer continuellement ses pratiques afin de garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains ne se produisent dans aucune partie de son activité ni dans aucune de ses chaînes d'approvisionnement.

Notre structure organisationnelle

Corsearch est reconnu comme le premier fournisseur mondial de solutions pour le cycle de vie des marques, avec une offre de services complets reposant sur la technologie et l'expertise humaine.

Le groupe Corsearch compte plus de 1 800 employés à travers le monde et est présent dans 13 pays sur les 5 continents.

La présente déclaration s'adresse à Corsearch Limited, Corsearch, Inc., Corsearch B.V. et toutes les autres entités appartenant au groupe Corsearch (collectivement dénommées « le groupe Corsearch » et « Corsearch »).

Nos chaînes d'approvisionnement et nos processus de diligence raisonnable

La chaîne d'approvisionnement de Corsearch est variée en raison de la nature et de la diversité des solutions et des ensembles de produits proposés à nos clients, mais elle concerne principalement la technologie qui soutient les services que nous fournissons à nos clients.

Cette chaîne d'approvisionnement peut être divisée en cinq domaines clés : les services aux entreprises, les services professionnels, l'immobilier, la technologie et les voyages. Elle comprend des consultants, des sous-traitants, des fournisseurs de produits, des professionnels hautement qualifiés et des travailleurs semi-qualifiés, ainsi que des petites et des grandes entreprises.

Corsearch dispose d'une politique d'engagement en matière d'approvisionnement et d'un code d'éthique qui expliquent notre approche durable de l'approvisionnement et traitent notamment des risques et des préoccupations liés à l'esclavage moderne. Ces documents doivent être respectés afin de garantir qu'une diligence raisonnable appropriée soit effectuée avant de conclure un accord avec un fournisseur. Grâce à ce programme, nous nous assurons que nos fournisseurs disposent de références tierces, sont en bonne santé financière et ont mis en place les mesures et procédures nécessaires en matière de sécurité, de protection des données, de commerce, de pratiques commerciales et de travail, ainsi que les normes industrielles requises. Le risque est identifié et signalé dans le cadre du processus d'évaluation des fournisseurs. Le traitement et la correction de tous les risques sont documentés conformément au programme. Ainsi, Corsearch surveille en permanence ses fournisseurs et veille au respect de la conformité.

L'amélioration de la transparence est un objectif clé que nous nous efforçons continuellement d'atteindre par l'éducation et la sensibilisation. Dans la mesure du possible, nous utilisons principalement des leaders du marché dont les chaînes d'approvisionnement en aval sont contrôlées de manière adéquate et font l'objet d'un rapport.

Politiques du groupe Corsearch en matière d'esclavage et de traite des êtres humains

Nous nous engageons à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans tout autre secteur de notre activité.

Notre code d'éthique Corsearch reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre en toutes circonstances, ainsi qu'à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces afin de garantir qu'aucune forme d'esclavage ou de traite des êtres humains n'ait cours au sein de nos chaînes d'approvisionnement.

Notre politique ESG et de responsabilité sociale d'entreprise met l'accent sur nos actions visant à continuer à bâtir une entreprise durable et socialement responsable qui apporte une valeur ajoutée à long terme à la société, à nos clients, à nos employés et à nos investisseurs, ainsi que sur notre volonté de mettre en place un écosystème fondé sur des principes tels que la durabilité, l'ESG, la RSE, la diversité et l'inclusion, l'éthique, les droits de l'homme et la justice sociale.

Nos politiques de santé et de sécurité définissent notre engagement et notre approche pour garantir un environnement de travail sain à notre personnel. Nous avons également mis en place des politiques visant à prévenir la discrimination, le harcèlement, l'intimidation ou la victimisation sur le lieu de travail, et à protéger les personnes qui dénoncent des abus.

Notre code de conduite des fournisseurs a été élaboré afin de soutenir notre politique d'engagement en matière d'approvisionnement, de clarifier nos attentes envers nos fournisseurs et d'offrir à Corsearch des moyens de contrôler la performance des fournisseurs par rapport à leurs engagements envers Corsearch, ainsi que de promouvoir un dialogue avec les fournisseurs concernant les rapports de conformité, le traitement des préoccupations ou des problèmes et la résolution de ces derniers.

Adhésion des fournisseurs à nos valeurs

Nous avons une tolérance zéro envers l'esclavage et la traite des êtres humains. Afin de garantir que tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement et nos sous-traitants respectent nos valeurs, nous avons mis en place une politique d'engagement en matière d'approvisionnement. Corsearch dispose également d'un code de conduite des fournisseurs qui vient compléter la politique d'engagement en matière d'approvisionnement en définissant les attentes des fournisseurs et en fournissant des conseils pour respecter les normes en matière de protection des données et de confidentialité, promouvoir et appliquer les principes de diversité et d'inclusion, ainsi que la responsabilité environnementale, maintenir les normes informatiques et les procédures organisationnelles nécessaires à la sécurité de l'information, et se conformer aux normes les plus élevées en matière de conduite éthique des affaires, y compris, sans s'y limiter, la conformité commerciale, la lutte contre la corruption et l'interdiction de toute forme d'esclavage moderne.

Formation

Afin de garantir un niveau élevé de compréhension des risques liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains dans notre activité, le groupe Corsearch fournit le soutien nécessaire en matière de formation à nos employés et, le cas échéant, à nos clients et à notre chaîne d'approvisionnement.

Notre efficacité dans la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains

En 2026, nous continuerons à déterminer la meilleure façon de mesurer notre efficacité à garantir l'absence d'esclavage et de traite des êtres humains dans toutes les parties de notre entreprise et de nos chaînes d'approvisionnement. Le groupe Corsearch s'engage à renforcer continuellement son programme de lutte contre l'esclavage.

Autres étapes

Après avoir examiné l'efficacité des mesures que nous avons déjà prises pour garantir l'absence d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement, nous avons l'intention de prendre toutes les mesures supplémentaires que nous jugerons nécessaires pour mieux lutter contre l'esclavage et la traite des êtres humains.

La présente déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modem Slavery Act 2015) et constitue la déclaration du groupe Corsearch relative à l'esclavage et à la traite des êtres humains pour l'exercice financier clos le 31 décembre 2025.

Cette déclaration a été approuvée le 20 décembre 2025 par le PDG du groupe Corsearch.