Su di noi
Corsearch ESG
La missione di Corsearch è direttamente legata ai valori della diversità, dell'equità e dell'inclusione e al fatto di fare la nostra parte per sostenere un mondo più sostenibile. Questo ci pone nella posizione di avere un impatto positivo sulla società e prendiamo questa responsabilità molto seriamente. Abbiamo fissato obiettivi ambientali, sociali e di governance e abbiamo fatto, e continueremo a fare, grandi passi avanti in queste aree per essere all'avanguardia nel progresso ESG a sostegno dei nostri impegni verso i nostri dipendenti, clienti, fornitori e investitori.
Scarica il rapporto ESGInformazioni su Corsearch ESG
Corsearch fa delle responsabilità ESG parte integrante della propria cultura, strategia, investimenti e operazioni. Gli impegni ESG rappresentano ciò che siamo: un'azienda dinamica e globale, orgogliosa di rappresentare oltre 150 culture, etnie e religioni e con più di 29 lingue parlate dai colleghi nelle nostre 18 sedi. I nostri servizi hanno un impatto positivo sulla società attraverso la protezione dei diritti di proprietà intellettuale e la riduzione delle attività illegali legate a tali diritti. Investiamo nelle persone, nella tecnologia e nel fare la nostra parte per creare un mondo più giusto, pulito e sicuro.
Scarica la nostra politica CSRIl nostro impegno per l'ambiente
Corsearch è orgogliosa di contribuire alla riduzione dell'impronta ambientale globale introducendo iniziative che favoriscono l'uso efficiente delle risorse naturali, fissando obiettivi di riduzione del consumo energetico complessivo. Siamo attenti al nostro impatto ambientale e investiamo in pratiche aziendali sostenibili. In linea con l'Accordo di Parigi, ci proponiamo di adottare obiettivi basati su dati scientifici entro il 2024 e di stabilire un piano per raggiungere il livello zero.
Come primo passo, ci avvaliamo di partner, Co2Logic, per valutare la nostra impronta di carbonio ed Ecovadis per definire il nostro piano d'azione e raggiungere gli obiettivi. Misuriamo, monitoriamo e rendicontiamo la riduzione delle emissioni di carbonio attraverso i partner Ecovadis e la nostra piattaforma interna OneTrust ESG. Uno degli obiettivi principali è quello di integrare gli impegni ambientali nella vita quotidiana di Corsearch, consentendo ai dipendenti di partecipare a questo percorso e di essere orgogliosi degli sforzi collettivi e dell'impatto globale dell'azienda. In qualità di nuovo firmatario del Global Compact delle Nazioni Unite, riferiremo i progressi compiuti attraverso una comunicazione annuale dei progressi (COP) e attraverso i requisiti di rendicontazione annuale dei nostri investitori.
Per promuovere i nostri obiettivi ambientali, la formazione e le procedure per la gestione dell'energia e dei rifiuti sono parte integrante del modello operativo e dei valori di Corsearch. Nel rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente a livello globale, garantiamo ai nostri dipendenti un luogo e un ambiente di lavoro sicuri.
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Il nostro impegno per la parità di genere
Corsearch si impegna a fondo per creare una forza lavoro diversificata, equilibrata dal punto di vista del genere ed equamente retribuita. Siamo orgogliosi che le donne rappresentino il 66% del nostro team globale, molte delle quali ricoprono ruoli chiave di influenza e impatto. Il nostro rapporto 2024 sul divario retributivo di genere evidenzia i nostri progressi nel Regno Unito, mostrando i nostri continui sforzi per colmare il divario retributivo di genere in tutti i Paesi in cui operiamo.
Scarica il Rapporto sul divario retributivo di genere 2024I nostri partner esterni
NAACP
Siamo orgogliosi di collaborare con la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), la casa dell'attivismo di base per i diritti civili e la giustizia sociale. La NAACP ha più di 2.200 unità in tutti gli Stati Uniti, alimentate da oltre 2 milioni di attivisti.
Il Progetto Trevor, salvare le vite LGBTQ
Siamo orgogliosi di collaborare con il Progetto Trevor, la più grande organizzazione mondiale per la prevenzione dei suicidi e l'intervento in caso di crisi per giovani lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer e persone con dubbi (LGBTQ).
Osservatorio dei diritti umani
Siamo orgogliosi di collaborare con Human Rights Watch, un'organizzazione non governativa internazionale che indaga e denuncia gli abusi che avvengono in ogni angolo del mondo. L'organizzazione è composta da oltre 450 persone di 70 nazionalità che sono esperti di paesi, avvocati, giornalisti e altri che lavorano per proteggere le persone più a rischio, dalle minoranze vulnerabili e i civili in tempo di guerra, ai rifugiati e ai bambini in difficoltà.
Fondazione Susan G. Komen
Siamo orgogliosi di collaborare con la Susan G. Komen, l'unica organizzazione che si occupa di cancro al seno su più fronti, come la ricerca, la salute della comunità, la sensibilizzazione globale e le iniziative di politica pubblica, al fine di ottenere il massimo impatto contro questa malattia.
La politica e il piano d'azione di Corsearch India in materia di CSR
La politica di responsabilità sociale d'impresa di Corsearch India Private Limited riflette il cuore della nostra missione di creare un cambiamento positivo e duraturo nelle comunità. Corsearch si propone di contribuire allo sviluppo della società attraverso un impegno mirato su questioni sociali e ambientali di primaria importanza, con l'obiettivo di promuovere iniziative d'impatto che facciano davvero la differenza. Allineando la nostra attività a questi valori, non ci limitiamo a soddisfare le esigenze di oggi, ma costruiamo un futuro più luminoso e più sano per tutti.
Leggi la nostra politica CSRPartenariati con la comunità e donazioni
Corsearch è appassionata di iniziative a favore della comunità e ha avviato da tempo programmi per sostenere i dipendenti nelle loro comunità nazionali e locali e nelle cause che ritengono importanti. Il nostro Global Charity Program consente ai team dell'azienda di partecipare a eventi comunitari, di raccogliere fondi per cause sociali e di usufruire di programmi di matching per sostenere la raccolta di fondi. Corsearch ha inoltre stabilito partnership con organizzazioni non profit per promuovere la lotta contro la discriminazione, la guerra e l'accelerazione dell'umanità.
La governance
Corsearch prende molto sul serio la governance. Agendo nel rispetto di tutte le leggi e le normative a livello globale, Corsearch utilizza le migliori piattaforme tecnologiche per tracciare e rendicontare i propri standard di governance e la propria compliance.
OneTrust
Corsearch utilizza OneTrust per tracciare: asset di dati, mappatura e conformità globale alla protezione dei dati, gestione del consenso, gestione dei cookie, funzionalità DSAR, IT Risk Management e obiettivi e performance ESG. Corsearch dispone di un programma di protezione dei dati integrato a livello globale, in linea con tutte le leggi pertinenti, tra cui il GDPR, il CCPA e tutte le leggi sulla protezione dei dati. Abbiamo integrato il DSAR in tutte le nostre piattaforme e forniamo la possibilità di rinunciare alle e-mail di marketing con una comunicazione chiara, in conformità con la direttiva ePrivacy e le normative correlate.
Whistlelink
Corsearch dispone di una piattaforma di whistleblowing denominata Whistlelink, che consente ai dipendenti e a terzi di effettuare segnalazioni anonime attraverso un link sul nostro sito web. La nostra piattaforma, la politica e la procedura di utilizzo di questa piattaforma sono oggetto di formazione presso la nostra azienda e sono chiaramente indicate sul nostro sito web per garantire la piena conformità alla direttiva UE sul whistleblowing e alle leggi in materia.
ConoscereBe4
Corsearch supporta la compliance interna e la formazione di dipendenti e collaboratori attraverso la piattaforma di formazione KnowBe4, che prevede una serie di corsi di formazione in tutte le aree giuridiche dominanti per garantire che i colleghi di Corsearch siano consapevoli e in grado di fornire un servizio all'avanguardia nel settore, in modo diligente, conforme e sicuro.
Corsearch rispetta tutte le sanzioni globali pertinenti e si avvale di vendor CSI per avere uno screening OFAC in atto per tutti i clienti, i fornitori e le transazioni.
Gretchen Gellert
Vicepresidente delle risorse umane
Gretchen Gellert ha contribuito in modo determinante alla programmazione ESG di Corsearch, essendo una delle dipendenti più longeve, una delle fondatrici del Corsearch Culture Club (ora Chiefs of Happiness), vicepresidente delle risorse umane e cofondatrice del Women's Discussion Group.
